深圳南山区积极引进人才，激发创新活力

深圳南山区，作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着众多人才的目光。作为中国的特区之一，南山区始终坚持开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。

近年来，为了进一步推动创新发展，南山区积极引进人才，为各行各业搭建了广阔的创新舞台。政策上的调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，吸引了大量的高层次人才、优秀青年人才和创新创业人才。

一方面，南山区重点关注应届生的引进。应届生毕业2年内的普通高校毕业生，只要符合相关办理条件，就可以直接引进，没有工作和社保的限制。对于没有工作的应届生来说，落户南山区任何一个区的派出所人才专户都是可行的选择。

另一方面，南山区也注重留学人才的引进。留学生取得教育局学历验证报告，并在外留学过并取得文凭的留学生，可以走留学生入户通道进行办理。整个办理过程一般在30天内完成。

除此之外，在职人才引进也是南山区的重点之一。根据不同的学历和职称条件，35周岁以下的全日制大专学历、45周岁以下的全日制本科及以上学历、45周岁以下的具有中级职称的中专以上学历等都可以申请落户。

对于有一定投资能力和纳税实力的人才来说，南山区也提供了投资纳税入户的渠道。只要满足一定的纳税标准，如企业股东3年纳税超过60万、企业法人3年纳税超过300万等，即可申请入户。

此外，南山区还通过积分制度来评估申请人的入户资格。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。

除了以上几种方式，投靠亲属也是一种可行的申请途径。符合与深圳户籍亲属有特定关系要求，并提供相关证明材料的申请人，可以通过投靠亲属的方式申请落户。

对于想要在南山区落户的申请人来说，除了上述的办理方式，户口挂靠也是一种常见的选择。比如个人户口和集体户口。个人户口适用于有单独立户条件的居民，可以挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上。而集体户口则分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。

总的来说，南山区积极引进人才，激发创新活力，为各行各业的人才提供了广阔的发展机遇。无论是应届生还是留学生、在职人才，无论是投资纳税入户还是积分入户，南山区都提供了多种多样的入户渠道。希望通过这些政策的实施，能够吸引更多的人才来到南山区，为这座城市的发展注入新的活力。

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