引进人才是龙华新区的一项重要任务

引进人才是龙华新区的一项重要任务

龙华新区作为深圳市的重要发展区域，引进人才是其推动经济社会发展的一项重要任务。近年来，随着深圳产业结构的调整和优化，对高素质、高技能的人才需求日益增加。为了满足经济发展的需要，龙华新区积极出台政策，吸引国内外各类优秀人才前来投资兴业，共同推动区域繁荣与发展。

一、引进应届生人才

应届生是龙华新区尤其欢迎的人才群体。毕业2年内的普通高校毕业生，符合一定条件即可直接引进深圳，没有工作和社保的限制，也无需做入户体检。对于没有工作的应届生来说，他们可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户，甚至可以永久挂靠在派出所集体户上。对于这部分人才来说，只要他们满足全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等条件，就能够顺利落户深圳。

二、留学生引进政策

留学生也是龙华新区非常欢迎的人才。取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在国外留学期间取得文凭的留学生，都可以通过留学生入户通道来引进深圳。需要先办理留学生学历认证，通过教育部留学服务中心的认可申请系统，最终在30天以内办理入户手续。

三、在职人才引进政策

对于已经毕业超过两年的在职人才，龙华新区也提供了引进政策。不同学历、职称和年龄段的在职人才都有相应的限制和要求。例如，全日制大专学历要求35周岁以内，全日制本科及以上学历要求45周岁以内，中专以上学历并具有中级职称的要求45周岁以内，中专以上学历并具有高级职称的要求50周岁以内。此外，紧缺高级工种且持有3年社保且年龄不超过35周岁的在职人才也可以受到优待。

四、纳税入户政策

龙华新区也通过纳税入户政策吸引人才。企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税超过一定金额的申请人，可以通过纳税入户的方式来获得深圳户口。不同的纳税额度，对应着不同的年龄和条件限制。此外，对于纳税金额超过一定倍数的申请人，年龄限制可以放宽。

五、积分入户政策

积分入户制度是一种评估申请人是否具备入户资格的方式。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算。达到一定积分标准后，即可申请入户深圳。

六、投靠亲属政策

投靠亲属政策适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人。例如，夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要满足相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择

个人户口和集体户口是申请人常见的户口挂靠选择。个人户口适用于满足独立户条件的申请人，可以在自己或配偶、直系亲属的房产上立户。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。对于没有房产的申请人，可以选择挂靠在亲友房产名下。集体户口主要包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。对于在深圳读书的大学生，可以将户口转到学校集体户口。对于在本人或配偶单位工作的申请人，可以直接落户到单位的集体户。而派出所集体户则较为稳定，并且变动频率较低。

引进人才是龙华新区的一项重要任务，也是推动区域发展的关键。通过制定多种引进政策和灵活的入户条件，龙华新区不仅吸引了大量优秀的人才，也为人才提供了更多的机遇和发展空间。在未来，龙华新区将继续致力于营造良好的发展环境，吸引更多的人才加入到区域的建设与发展中，为实现区域跨越式发展做出更大的贡献。