深圳市引进人才工程的重要性及实施方式

深圳市引进人才工程的重要性及实施方式

深圳市作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持开放、创新的发展理念，不断进取，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳市引进人才工程的重要性日益凸显，在促进经济发展、提高产业竞争力方面发挥着重要作用。本文将从应届生、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户和投靠亲属等方面，探讨深圳市引进人才工程的实施方式和条件，并分析其重要性。

一、应届生

深圳市针对应届生提供了便利的引进政策，毕业2年内的普通高校毕业生可以直接引进深圳，无需考虑工作和社保的限制，也无需进行入户体检。对于没有工作的应届生来说，他们可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户。办理条件主要包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录和学校方面支持改派。

二、留学生引进

深圳市也非常欢迎海外留学人员的回国发展，对于取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道来办理入户手续。首先需要办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可。整个办理过程一般需要30天以内完成。

三、在职人才引进

深圳市对于有一定工作经验的人才也提供了相应的引进政策。根据不同的学历和职称要求，深圳市对在职人才的引进条件进行了细化。例如，全日制大专学历的人才年龄要求在35周岁以内，而全日制本科及以上学历的人才年龄要求在45周岁以内。此外，对于有深圳社保且身体健康的人才也非常受欢迎。

四、投资纳税入户

深圳市也鼓励有投资创业意愿的人才来深圳落户。对于企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税等方面有一定要求，例如企业股东需要连续3年纳税超过60万，企业法人需要连续3年纳税超过300万等。对于符合条件的人才，可以通过投资纳税入户的方式来实现深圳发展梦想。

五、积分入户

积分入户制度是深圳市用来评估申请人入户资格的一种方式。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。这种方式旨在对申请人的综合素质进行评估，公平公正地选拔适合深圳市发展的人才。

六、投靠亲属

深圳市也允许与深圳户籍亲属有特定关系的申请人通过投靠亲属的方式来实现深圳发展梦想。例如夫妻投靠、子女投靠等，但需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

总结起来，深圳市引进人才工程的重要性不言而喻。通过引进各类人才，可以促进深圳市的经济发展和产业竞争力提升。通过应届生、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户和投靠亲属等多种方式，深圳市形成了多层次、多样化的引进人才政策，充分吸引了各类优秀人才的到来。相信随着深圳市引进人才工程的不断完善和实施，深圳将吸引更多的人才，为深圳的发展注入新的活力。