深圳城市人才引进政策，如何助力引进高端人才？

深圳城市人才引进政策，如何助力引进高端人才？

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳一直秉持着开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步推动深圳的发展，深圳市人力资源和社会保障局制定了一系列人才引进政策，旨在吸引更多高端人才来深圳发展。这些政策的出台，对于深圳引进高端人才具有重要的推动作用。

一、应届生

对于应届生来说，深圳的人才引进政策提供了更多的机会。在毕业两年内的普通高校毕业生，只要具备全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，没有参与国家禁止的组织及活动，没有刑事犯罪记录，并且学校方面支持改派，就可以直接引进深圳，无需工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即使没有工作，也可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这个政策为应届生提供了更加宽松的条件，使他们更容易实现深圳发展梦想。

二、留学生引进

对于留学人员来说，深圳也制定了相应的政策来鼓励他们回国发展。取得教育局学历验证报告的留学生，只要在外留学过并取得文凭，就可以通过留学生入户通道来引进深圳。办理时间一般在30天以内。这个过程首先需要办理留学生学历认证，得到国内教育部的认可，然后才能申请入户。这个政策为留学人员提供了一个更加便捷的通道，使他们更容易回到深圳发展。

三、在职人才引进

对于已经工作的人才来说，深圳也有一系列政策来吸引他们来深圳工作和生活。根据学历和职称的不同，政策规定了不同的年龄限制。比如，全日制大专学历的人才年龄不能超过35周岁，全日制本科及以上学历的人才年龄不能超过45周岁，具有中级或高级职称的人才年龄也有相应的限制。同时，紧缺高级工种人才年龄限制也较宽松，只要具备3年社保，年龄不能超过35周岁即可。此外，还要求人才具备深圳社保和身体健康等条件。这些政策为在职人才提供了更多的机会，使他们更容易在深圳找到适合的工作和发展平台。

四、投资纳税入户

深圳也对于愿意在深圳进行投资和纳税的人才制定了相应的政策。根据投资和纳税的额度不同，人才可以选择不同的入户方式。比如，企业股东在深圳连续3年纳税超过60万的，可以选择通过企业股东入户；企业法人在深圳连续3年纳税超过300万的，可以选择通过企业法人入户；个体工商户在深圳连续3年纳税超过30万的，可以选择通过个体工商户入户；个人在深圳连续3年纳税超过24万的，可以选择通过个人纳税入户。在一定条件下，还可以放宽年龄限制。这些政策为愿意为深圳的发展做出贡献的人才提供了更加灵活和多样的入户方式。

五、积分入户

对于申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算，通过积分制度来评估申请人的入户资格。当积分达到一定标准时，即可申请入户。这个政策为有一定条件但不符合其他入户条件的人才提供了一个机会，使他们有更多的机会来实现深圳发展梦想。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，比如夫妻投靠、子女投靠等，可以申请投靠亲属。申请人需要符合相关亲属关系的要求，并提供相应的证明材料。这个政策为有深圳户籍亲属的人才提供了一个更加简便的入户方式。

综上所述，深圳的城市人才引进政策为各类人才提供了丰富多样的入户通道，助力引进高端人才来深圳发展。无论是应届生、留学人员、在职人才，还是愿意为深圳发展做出贡献的人才，都有机会在深圳找到适合自己的发展平台。深圳市人力资源和社会保障局、深圳户政等部门也提供了相应的咨询和服务，帮助人才了解政策并顺利办理相关手续。相信随着深圳城市人才引进政策的进一步完善和落实，深圳将会吸引更多高端人才来深圳发展，助力深圳成为具有全球影响力的创新城市。