深圳努力引进高素质干部人才

深圳努力引进高素质干部人才

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步加强人才引进工作，深圳不断探索和创新，努力引进高素质的干部人才，推动城市的可持续发展。

一、培养应届生人才

应届生是深圳引进人才中的重要人群，他们具有新鲜的知识和活力，能够为深圳的创新发展注入新的动力。根据相关政策，应届生在毕业两年内的普通高校毕业生，可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这为应届生在深圳落地生根提供了便利条件。

二、留学生回国创业

留学生是深圳引进人才中的宝贵资源，他们在海外学习和生活经历丰富，具备了跨文化的视野和全球化的思维。深圳对留学生的回国创业提供了有力支持，留学生经过教育局学历验证报告后，可以通过留学生入户通道办理落户手续。这一政策的实施，为留学生回国发展提供了更多机会和便利条件。

三、吸引在职人才

深圳注重引进各类专业人才，对于毕业已经超过两年的在职人才也给予了关注和支持。在职人才引进条件包括全日制大专学历、全日制本科及以上学历、中专以上学历且具有中级职称、中专以上学历且具有高级职称、紧缺高级工种等。这些条件的制定，旨在吸引更多有专业技能和经验的人才来到深圳，为城市的发展贡献力量。

四、鼓励投资纳税入户

为了吸引高素质人才，深圳推出了投资纳税入户政策。投资者只需要在相应领域连续纳税三年达到一定金额，就可以办理入户手续。这一政策鼓励了优秀企业家和个人在深圳投资和发展，同时也为深圳提供了经济和技术支持。

五、注重积分入户制度

深圳引入了积分入户制度，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素来确定其入户资格。申请人可以根据积分达到一定标准后，申请落户深圳。这一制度的推出，使得人才引进更加科学、公正，注重综合素质和个人贡献。

深圳在人才引进工作中不断创新，提出了多种入户条件，为不同类型的人才提供了广泛的选择和机会。各类人才在深圳的发展前景广阔，无论是应届生、留学生、在职人才还是投资者，都可以在这里实现自己的梦想。同时，深圳也有着便利的户口挂靠选择，可以满足不同人士的需求。

让我们共同期待深圳在人才引进工作中取得更大的成绩，为城市的繁荣发展贡献更多优秀人才的力量！