深圳人才引进策略：招人速度或需再等待几年

深圳人才引进策略：招人速度或需再等待几年

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

[1. 应届生是深圳人才引进的一大重点]

在深圳人才引进策略中，对应届生的优惠政策是重点之一。对于在深圳的应届大专以上学历毕业生，他们可以直接引进深圳，并且不需要具备工作和社保的限制。他们可以选择落户深圳的任何一个区的派出所人才专户，并可以永久挂靠。这一政策的执行条件包括：全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录，并且学校方面支持改派。

二、留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

[2.留学生有便捷快速的入户通道]

对于取得教育局学历验证报告的留学人员和在外留学并取得文凭的留学生，他们可以通过留学生入户通道快速办理入户手续。这一通道的办理时间一般为30天以内。首先，申请人需要办理留学生学历认证，即通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统，来获得国内教育部的认可。

三、在职人才引进（毕业已经超两年的）：1、全日制大专学历，35周岁以内。2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。6、有深圳社保，身体健康。

[3.在职人才引进的条件和限制]

对于已经工作超过两年的在职人才，招聘政策也提供了相应的引进政策。根据不同的学历和职称，年龄限制也有所不同。具体而言，全日制大专学历的，在35周岁以内；全日制本科及以上学历的，在45周岁以内。同时，对于具有中级职称的中专以上学历者，年龄限制为45周岁以内；而对于具有高级职称的中专以上学历者，年龄限制为50周岁以内。此外，对于具备特定紧缺高级工种的人才，在拥有3年社保且年龄在35周岁以内的情况下，也具备入户资格。最后，拥有深圳社保且身体健康的人才也可以申请入户。

四、投资纳税入户：1、企业股东3年纳税超过60万。2、企业法人3年纳税超过300万。3、个体工商户3年纳税超过30万。4、个人纳税3年超过24万。5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

[4.投资纳税入户的条件和限制]

对于投资纳税人才来说，入户条件主要是围绕在投资额和纳税金额上。根据不同的身份和纳税金额，限制条件不同。企业股东的入户条件是三年内纳税额超过60万；企业法人的入户条件是三年内纳税额超过300万；个体工商户的入户条件是三年内纳税额超过30万；个人纳税人的入户条件是三年内纳税额超过24万。此外，如果申请人在50周岁以下，并且纳税金额多于规定额度，还可以将年龄限制放宽至55周岁。

五、积分入户：通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

[5.积分入户制度的引入]

深圳引进人才的另一种方式是通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分制度主要根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，积分达到一定标准后即可申请入户。

六、投靠亲属：适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

[6.投靠亲属的申请途径]

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，例如夫妻投靠、子女投靠等，他们可以通过投靠亲属的方式来申请入户。申请人需要满足相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择：个人户口和集体户口。

[7.户口挂靠的选择]

在申请入户时，人才可以选择个人户口或集体户口。个人户口可以是自己名下的房产家庭户或挂靠在亲友房产名下。而集体户口分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户主要针对在深圳读书的大学生，单位集体户包括本人单位和配偶单位集体户，派出所集体户则是归属派出所户籍科管理的集体户口。不具备房产或集体户口的人才还可以选择挂靠派出所集体户。

深圳人才引进策略：招人速度或需再等待几年

综上所述，深圳的人才引进策略涵盖了各个层次和类型的人才需求，为人才提供了多种入户选择。不论是应届生、留学生、在职人才，还是投资纳税人才、积分入户人才或投靠亲属的申请人，都可以在深圳找到适合自己的入户通道。然而，对于招人速度的期待，或许还需要再等待几年，因为深圳发展的进程中，人才的培养和引进是一个长期而复杂的过程。但可以肯定的是，深圳将继续致力于打造一个更加吸引人才的创新之城，为人才提供更广阔的发展空间和更优越的生活环境。让我们共同期待深圳未来的辉煌！