深圳社保企业引才，助力人才引进计划

【简介】

深圳社保企业引才，助力人才引进计划，是深圳市为吸引更多优秀人才而制定的一系列政策和措施。作为中国改革开放的璀璨明珠，深圳一直以来都是众多人才的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多机遇，但同时也引起了人们对入户条件的关注。本文将详细介绍深圳的引才政策和入户条件，帮助人们更好地了解和实现他们的深圳发展梦想。

【段落一：应届生的引进门槛】

一直在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进。对于应届生来说，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，实现永久挂靠。

【段落二：留学生的引进渠道】

留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道来引进。办理时间一般在30天以内，先需办理留学生学历认证，才能得到国内教育部的认可。

【段落三：在职人才的引进条件】

对于已经毕业超过两年的在职人才，引进条件有所不同。全日制大专学历的年龄限制是35周岁以内，全日制本科及以上学历的限制是45周岁以内。此外，还有一些特殊情况的限制，如持有中级职称、社保缴纳年限等。

【段落四：投资纳税入户和积分制度】

除了以上几种方式，深圳还提供了投资纳税入户和积分入户两种方式。投资纳税入户主要针对企业股东和纳税额一定金额的个人，而积分入户则通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，达到一定积分标准即可申请入户。

【段落五：亲属投靠与户口挂靠】

除了以上几种入户方式，还可以通过投靠亲属和户口挂靠的方式来实现深圳入户。投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。户口挂靠则主要分为个人户口和集体户口两种，每种方式都有不同的条件和限制。

【结尾段落】

深圳社保企业引才，助力人才引进计划为更多人才提供了实现深圳发展梦想的机会。通过不同的引进渠道和条件，人们有更多选择和机会来实现他们的职业发展和个人发展目标。同时，这也为深圳的社会发展和创新提供了源源不断的人力资源和智力支持。如果你对深圳的发展充满热爱和憧憬，那么入户深圳的机遇已经来临，你准备好了吗？赶紧了解入户条件，为未来的发展做好准备吧！