深圳人才引进政策下离职新考量，关键因素持续诚信、相容合法模式

深圳人才引进政策下，离职成为了新的考量因素。在这个关键时刻，持续诚信和相容合法模式成为了影响人才选择的关键因素。

作为中国改革开放的明珠，深圳吸引着无数人才的目光。其开放、创新的发展理念使其成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年，深圳的非深户人才引进政策调整为人才提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。在这样的背景下，持续诚信和相容合法模式变得至关重要。

首先，对于应届生而言，他们在毕业两年内的普通高校毕业生可以直接引进深圳。这些应届生没有工作和社保的限制，也不用做入户体检。即使没有工作，他们可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这给了大学毕业生更多的机会实现自己的发展梦想。但是，对于这些应届生而言，他们应该坚持诚信和合法模式，积极寻找职业机会，并为自己的职业发展做好准备。

其次，留学生引进政策也为深圳的人才引进提供了便利。留学生取得教育局学历验证报告并在外留学过并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道办理入户手续。但是，留学生们需要保持持续的诚信，按照学校和教育部的要求，合法合规地完成相关手续，并为自己的职业发展找到合适的机会。

对于在职人才而言，引进政策也提供了多种途径。不同学历、年龄和职称的人才都有不同的入户条件。但无论是哪种情况，持续的诚信和相容合法模式都是必不可少的。同时，这些在职人才应该积极寻求提升自己职业能力和素质的机会，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

投资纳税入户是另一种引进政策，对于企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税人都提供了入户的机会。然而，持续的诚信和合法纳税是不可或缺的。这些人才应该积极履行自己的纳税义务，并遵守相关法律法规。

积分入户制度是评估申请人入户资格的一种标准。年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素都会影响申请人的积分。只有积分达到一定标准，申请人才可获得入户资格。在申请过程中，持续诚信和合法合规是取得高分的重要要素。

最后，投靠亲属是适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人。然而，申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。在申请时，持续的诚信和相容合法模式是不可或缺的。

总之，在深圳人才引进政策下，离职成为了人才选择的新考量。持续的诚信和相容合法模式成为了影响人才选择的关键因素。不论是应届生、留学生、在职人才还是投资纳税人才，他们都应该坚持诚信、合法合规地寻求发展机会。只有这样，才能真正实现深圳的发展梦想。