深圳市积极引进网络安全专业人才，打造安全防护核心城市

深圳市积极引进网络安全专业人才，打造安全防护核心城市

深圳市作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳坚持开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步强化网络安全，保障城市的稳定发展，深圳市积极引进网络安全专业人才，期望能够打造成为安全防护核心城市。

首先，深圳市对于应届生的引进给予了很大的支持。应届生指的是毕业2年内的普通高校毕业生，他们可以直接引进深圳，无需工作和社保的限制，也无需进行入户体检。没有工作的应届生可以落户深圳任何一个区的人才专户，即便公司有集体户，也可以选择派出所人才专户，并可以永久挂靠。

其次，深圳市还鼓励留学生的引进。那些取得教育局学历验证报告并在外留学过，取得相应文凭的留学生可以通过留学生入户通道办理入户手续，一般办理时间在30天以内。这需要先办理留学生学历认证，并获得国内教育部的认可。

除了应届生和留学生，对于已经工作的人才也有相应的引进政策。不同学历背景的在职人才都可以申请入户，年龄限制在35至50周岁之间。对于紧缺高级工种的人才来说，只需有3年的社保记录，年龄限制为35周岁以内。而对于具有中级职称和高级职称的人才，年龄限制分别为45周岁以内和50周岁以内。当然，对于所有在职人才，持有深圳社保并身体健康也是必要条件。

除了个人条件外，深圳市还采取投资纳税入户政策。通过企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税的方式，达到一定纳税标准即可申请入户。这对于那些有投资能力且希望在深圳发展的人才来说，提供了另一条便捷的入户途径。

此外，深圳市还通过积分制度来评估申请人的入户资格。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。

最后，对于那些有深圳户籍亲属的人才来说，可以选择投靠亲属的方式申请入户。无论是夫妻投靠还是子女投靠，只要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，皆可申请入户。

综上所述，深圳市积极引进网络安全专业人才，以打造安全防护核心城市为目标，通过多种入户政策，吸引人才不断涌入。无论是应届生、留学生还是在职人才，都有适合自己的入户途径。而投资纳税入户、积分入户和投靠亲属入户为那些特定条件的人才提供了更多的选择。深圳市坚持开放、包容的理念，为人才提供更多的发展机会，助力他们实现深圳的发展梦想，共同建设美丽富饶的新深圳。