深圳人才引进现状调查：就业机会与房产需求分析

深圳人才引进现状调查：就业机会与房产需求分析

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。而今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

二、留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

三、在职人才引进（毕业已经超两年的）：1、全日制大专学历，35周岁以内。2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。6、有深圳社保，身体健康。

四、投资纳税入户。1、企业股东3年纳税超过60万。2、企业法人3年纳税超过300万。3、个体工商户3年纳税超过30万。4、个人纳税3年超过24万。5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

五、积分入户：通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

无论是通过就业还是投资纳税，或是积分入户，深圳的人才引进政策为各类人才提供了多种选择。对于应届生来说，直接引进无疑是最方便快捷的方式，使他们能够及时融入深圳的工作环境。而对于留学生和在职人才，政策也给予了相应的优惠，使他们能够更加顺利地落户深圳。此外，投资纳税入户和积分入户对于有一定资产和特殊技能的人才也提供了相应的途径。

然而，人才引进的同时也引发了对房产需求的热议。由于深圳人口的持续增长和人才引进政策的放宽，房产需求也相应上升。与此同时，深圳的房价也随之上涨。这给来深发展的人才带来了一定的困扰。他们面临着高房价和房源紧缺的问题，需要花费更多的时间和精力寻找适合的住房。

为了解决这一问题，深圳政府也在努力提供多种住房保障政策，如公租房、人才住房等，以满足人才的住房需求。此外，政府还积极引导和鼓励发展住房租赁市场，提供多样化的租赁房源供人才选择。这些措施有助于缓解人才在深圳落户后的住房问题，为他们提供一个良好的居住环境。

总之，深圳的人才引进政策为各类人才提供了多种选择和机会。无论是应届生、留学生还是在职人才，都可以通过符合条件的途径来实现深圳的发展梦想。然而，人才引进也带来了房产需求的增长。深圳政府需要在提供各类住房保障政策的同时，继续加大供给侧结构改革力度，多渠道增加可负担房源的供应，以满足不同层次人才的住房需求，使深圳成为人才聚集和发展的热土。