深圳人才引进应届生是否需要社保？

深圳人才引进应届生是否需要社保？

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但是对于应届生来说，是否需要社保成为了众多人才关注的焦点。那么，深圳人才引进应届生是否需要社保呢？下面我们来了解一下相关情况。

根据相关政策规定，应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件包括：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

除了应届生之外，其他人才引进的条件也存在一定的差异。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道办理，一般时间在30天以内。在职人才引进的条件包括：全日制大专学历，35周岁以内；全日制本科及以上学历，45周岁以内；中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内；中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内；紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内；有深圳社保，身体健康。

此外，投资纳税入户也是一种引进人才的方式。具体条件包括：企业股东3年纳税超过60万；企业法人3年纳税超过300万；个体工商户3年纳税超过30万；个人纳税3年超过24万；不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

另外，还有积分入户和投靠亲属等适用于特定情况的人才引进方式。积分入户是通过积分制度来评估申请人的入户资格，主要考察年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素。而投靠亲属则适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。

对于没有深圳户籍、没有房产和集体户的人才来说，户口挂靠也是一个选择。个人户口包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户。本人房产家庭户是指在深圳有房产的个人可以在自己的房产上立户。而亲友房产家庭户则是在深圳没有房产但有亲朋好友在深圳名下有房产的情况下，可以挂靠在亲友房产名下。此外，还有集体户口，包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。

综上所述，深圳人才引进应届生没有社保的限制，可以直接引进并落户深圳的派出所人才专户。但对于其他人才引进来说，社保是一个重要的条件之一。不同的人才引进方式有不同的社保要求，需要根据具体情况进行申请办理。

深圳的人才引进政策一直在不断完善和调整，为符合条件的人才提供更多发展机遇。无论是应届生还是其他人才，只要了解清楚政策要求，合理规划自身发展，就能够更好地实现深圳的发展梦想。相信随着人才引进政策的不断优化，深圳将会继续吸引更多优秀人才的加入，为深圳的发展注入持续不断的动力和活力。让我们一起期待深圳未来更美好的明天！