深圳积极引进护理人才，提升医疗服务水平

深圳积极引进护理人才，提升医疗服务水平

深圳作为中国改革开放的先行者和特区之一，一直以来都是各行各业人才的聚集地。近年来，深圳市不断加大对护理人才的引进力度，旨在提高医疗服务水平，满足人民对优质健康服务的需求。这一举措对于深圳的医疗事业发展具有重要意义。

深圳市积极引进护理人才的一大举措是直接引进应届毕业生。这其中包括了在毕业2年内的普通高校毕业生，他们可以无需工作和社保限制，也不需做入户体检，就可以落户深圳的派出所人才专户。这一政策对于刚刚毕业的应届生来说，提供了便捷的发展途径，也为深圳的医疗机构注入了新鲜血液。

而对于留学生来说，深圳市也开设了留学生入户通道。留学生只需取得教育局学历验证报告，并通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统，即可以留学生身份办理入户手续。这一政策激励了更多的留学生选择深圳就业，为深圳的医疗机构引进了更多具有国际视野和专业背景的护理人才。

同时，深圳市也注重引进在职护理人才。对于35周岁以内的全日制大专学历持有者、45周岁以内的全日制本科及以上学历持有者、45周岁以内的中专以上学历并具备中级职称的人员以及50周岁以内的中专以上学历并具备高级职称的人员，深圳市提供了良好的就业机会和发展环境。通过这些政策的制定，深圳吸引了更多优秀的护理人才加入医疗团队，提升了医疗服务水平。

深圳市还鼓励护理人才通过投资纳税方式入户。符合一定纳税额度的企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税人，均可以通过这一途径办理入户手续。这一政策不仅可以吸引更多的人才来深圳从事医疗行业相关工作，还可以促进深圳的经济发展。

此外，深圳市也实施了积分制度来评估申请人的入户资格。通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算，达到一定标准后即可申请入户。这一政策为护理人才提供了另一种入户途径，吸引更多优秀人才来深圳发展。

最后，深圳市还鼓励护理人才通过投靠亲属的方式办理入户手续。符合与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，例如夫妻投靠、子女投靠等，可以通过提供相关亲属关系的证明材料办理入户手续。

综上所述，深圳市积极引进护理人才，提升医疗服务水平的措施多样且具有针对性。通过直接引进应届毕业生、留学生入户通道、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户、投靠亲属和户口挂靠等方式，深圳不断为医疗事业输送新鲜血液，提升了医疗服务质量，满足了人民对优质健康服务的需求。可以预见，随着这些政策的落地和深圳医疗事业的不断发展，深圳的医疗服务水平将会不断提升，为广大市民的健康保驾护航。