深圳引进人才须经孕妇体检

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引了无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终以开放、创新的发展理念吸引国内外众多的人才。今年，深圳政府对非深户人才引进提供了更多机会，但入户条件也成为众多人才关注的焦点。其中，孕妇体检成为引发争议的话题。现在，让我们一起来了解一下深圳引进人才须经孕妇体检的相关信息，看看你是否符合标准。

根据最新政策，深圳对不同类型的人才引进设立了不同的条件。首先，对于应届生来说，只要是在毕业两年内的普通高校毕业生，即可直接引进深圳，并且没有工作和社保的限制，也无需进行入户体检。此外，即便没有工作，也可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户，甚至可以永久挂靠。

对于留学生来说，只要取得教育局学历验证报告的留学人员，并在外留学并取得文凭的情况下，可以通过留学生入户通道办理入户手续。相信很多留学生都会进行留学生学历认证，这个步骤是必不可少的。

对于已经工作超过两年的人才来说，有一些特定的条件。比如，全日制大专学历的人士年龄不能超过35周岁；全日制本科及以上学历的人士年龄不能超过45周岁；具有中专以上学历和中级职称的人士年龄不能超过45周岁；具有中专以上学历和高级职称的人士年龄不能超过50周岁；紧缺高级工种的人士必须有3年社保记录，年龄不能超过35周岁。

此外，深圳还允许通过投资纳税入户的方式来引进人才。这包括企业股东三年内纳税额超过60万、企业法人三年内纳税额超过300万、个体工商户三年内纳税额超过30万、个人纳税三年内超过24万。年龄方面，不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。

另外，深圳还推行了积分入户制度，通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限以及住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准时，即可申请入户。

最后，对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，比如夫妻投靠或子女投靠等，可以通过投靠亲属的方式办理入户手续。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

在深圳，人们还可以选择个人户口或集体户口。个人户口是指家庭户口，可以在本人或配偶、直系亲属的房产上立户。而集体户口则包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。对于没有房产、没有集体户的人来说，可以选择挂靠派出所集体户。

总之，深圳的人才引进政策包括了多种入户条件，从应届生到留学生，再到在职人才、投资纳税人才以及积分入户和投靠亲属等。无论你是哪种类型的人才，都可以找到适合自己的入户通道。希望以上的信息对正在考虑入户深圳的人才能够有所帮助。如果大家有关于入户深圳的疑问，可以咨询深圳人社局或深圳户政部门。