深圳市吸引高层次人才的有效策略与实施

深圳市吸引高层次人才的有效策略与实施

深圳市作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来都吸引着无数高层次人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳市为了吸引更多高层次人才，制定了一系列的有效策略并付诸实施。下面将详细介绍深圳市吸引高层次人才的有效策略与实施。

一、开放给予应届生更多机会

深圳市为应届生提供了直接引进的机会，这些应届生是指在毕业2年内的普通高校毕业生。他们可以直接引进深圳，并无工作和社保的限制。申请人不需要做入户体检，也没有工作的限制，可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，申请人仍可以选择在派出所人才专户落户，还可以永久挂靠。申请条件包括具备全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录，并得到学校方面的支持。

二、留学生引进政策

深圳市的留学生引进政策也十分吸引人才。取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道办理入户手续。这个过程一般需要30天左右的时间。申请人首先需要办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可，才能申请入户。

三、在职人才引进政策

深圳市对于毕业已经超过两年的在职人才也制定了相应政策。根据学历和职称的不同，年龄限制也有所不同。具体包括全日制大专学历（35周岁以内）、全日制本科及以上学历（45周岁以内），中专以上学历，具有中级职称（45周岁以内），中专以上学历，具有高级职称（50周岁以内），紧缺高级工种，具有3年社保（35周岁以内），以及有深圳社保并身体健康。

四、投资纳税入户政策

深圳市还推行了投资纳税入户政策，对于企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税者提供了入户的机会。根据纳税金额的不同，也有相应的年龄限制。申请人需要满足纳税条件，并达到一定额度，就可以申请入户。

五、积分入户政策

深圳市还制定了积分入户政策，通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，并根据积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属政策

深圳市的投靠亲属政策适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

在户口挂靠方面，个人户口和集体户口是两种常见的选择。个人户口是指有单独立户条件的居民户口，可以在本人或者配偶、直系亲属的房产上挂靠。而集体户口可以分为学校集体户、单位集体户以及派出所集体户。学校集体户主要是针对在深圳读书的大学生；单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户；派出所集体户是归属派出所户政科管理的户口，可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出。

总而言之，深圳市吸引高层次人才的有效策略与实施为人才提供了多种入户途径，并根据不同的情况制定了相应的申请条件。这些措施旨在吸引更多优秀人才来到深圳，并为他们营造良好的创业和发展环境。相信随着这些策略的实施，深圳将吸引更多高层次人才的目光，推动城市的进一步发展。