深圳续签人才引进是否需要缴纳社保？

深圳续签人才引进是否需要缴纳社保？

随着深圳人才引进政策的放宽，越来越多的人选择在深圳发展。然而，对于需要续签人才引进的人员来说，是否需要缴纳社保成为一个焦点问题。在深圳，不同类型的人才引进有不同的政策规定，下面将分别对应届生、留学生、在职人才、投资纳税、积分入户和投靠亲属六大类别进行介绍。

首先，对于应届生来说，深圳对其引进政策较为宽松。只要是毕业2年内的普通高校毕业生，无论是否有工作和社保，均可以直接引进深圳。对于没有工作的应届生来说，可以在任何一个区的派出所的人才专户落户。

其次，留学生引进也是一条常见的途径。留学生只需要提供教育局的学历验证报告，就可以通过留学生入户通道办理入户手续。留学生需要先办理学历认证，获得国内教育部的认可后，才能申请入户。

对于在职人才来说，入户条件相对较为复杂。不同的学历和职称有不同的限制。全日制大专学历的人员年龄不能超过35周岁；全日制本科及以上学历的人员年龄不能超过45周岁；中专以上学历并具有中级职称的人员年龄不能超过45周岁；中专以上学历并具有高级职称的人员年龄不能超过50周岁；对于紧缺高级工种人员，年龄限制为35周岁以内，并需有3年的社保缴纳记录；同时，还需具备深圳本地社保和良好的身体健康。

投资纳税也是一种入户的方式。根据个人或企业的纳税情况，是否满足一定的金额要求，可以申请入户。个人的纳税金额要求为在3年内达到24万以上，而企业股东和法人的纳税金额要求较高。

积分入户是通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，即可申请入户。

最后，投靠亲属也是一种选择。申请人必须与深圳户籍人员有特定的亲属关系，如夫妻投靠、子女投靠等，并提供相关的证明材料。

总之，深圳续签人才引进是否需要缴纳社保主要取决于个人的情况和政策规定。不同的人才引进类型有不同的限制和要求，只有符合相关条件，才能顺利办理续签手续。如果你准备续签人才引进，建议提前了解政策规定，确保符合条件，以便顺利实现深圳的发展梦想。