如何为公司员工办理深户手续？

深圳作为中国的特区城市，吸引着大量的人才前来发展。而对于企业来说，招聘到了优秀的员工，为了留住这些人才，就需要为他们提供更好的发展机会。入户深圳就是解决他们生活需求的一项重要服务。接下来，我们将为大家介绍如何为公司员工办理深户手续。

一、了解入户深圳的条件

在办理入户手续之前，要先了解入户深圳的条件。根据深圳市公安局的规定，入户深圳需要年满18周岁以上，如果未满18周岁，则只能办理随迁。具体入户要求如下：

1. 应届毕业生入户深圳：身体健康，具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年。

2. 学历入户深圳：全日制大专学历，35周岁以内，并具有深圳社保缴纳记录或全日制本科学历，45周岁以内，并具有深圳社保缴纳记录。

3. 职称入户深圳：系统集成证书（中级职称），45周岁以内，并具有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，并具有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。

以上条件是目前深圳市公安局规定的，但是也可能会依据市场情况和中央政策来做出相应的调整。

二、公司为员工办理深户手续的方式

1. 积极宣传和引导

作为企业，在员工准备入户深圳前，应该积极宣传和引导。首先，可以将入户深圳的申请条件告知员工，并提供相关的信息和资料。其次，建议员工在入职时签订相关的办理入户深圳的协议，防止因为入户深圳而引起的纠纷。

2. 提供相应的证明和证件

为了帮助员工办理入户深圳，公司需要提供相应的证明和证件。有些员工需要提交毕业证书、学历证明、社保缴纳记录等材料。如果公司无法提供这些材料，那么可以委托专业的人事代理机构来帮助员工办理。

3. 协助员工办理入户手续

办理深户手续涉及到信用记录、房产信息、税务记录等方面的问题。对于大部分员工来说，这些问题可能有些难以理解。因此，在办理入户深圳时，公司应该协助员工处理相关的问题，减少不必要的麻烦。

三、总结

入户深圳是一个相对复杂的过程，但对于员工来说，入户深圳可以解决很多实际问题，也是对他们发展的一个重要机会。因此，对于招聘到的优秀员工，公司应该积极帮助他们办理深户手续，提高他们的归属感和忠诚度，同时也是对企业的长远发展有益的。