如何为员工办理深圳户口手续，让公司更具吸引力

深圳作为中国大陆的特别行政区之一，吸引了大量高素质、高能力的人才涌入，为城市的发展注入了不可估量的能量。而当下，有越来越多的公司想要办理深圳户口，为员工提供更便捷的发展环境，提高员工的归属感和忠诚度。那么，作为一个公司，如何为员工办理深圳户口手续，让公司更具吸引力呢？

首先，我们需要了解深圳户口的申请条件。根据目前深圳市公安局的相关规定，入户深圳必须要满足18岁以上，未够18岁的只能办理随迁。那么，对于18岁以上的申请者，入户深圳又有哪些途径呢？

1、应届生入户深圳

应届生入户是最快速的入户方法，申请条件包括身体健康和具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年。这个入户方式不看社保和工作时间，对于刚刚步入社会的毕业生来说是非常有优势的。因此，公司可以在招聘时优先考虑申请意愿入深圳户口的毕业生，提高吸引力。

2、学历入户深圳

如果申请者的学历满足一定条件，学历入户深圳可能是最好的途径。申请条件包括有深圳社保缴纳记录和全日制大专学历（35周岁以内）或全日制本科学历（45周岁以内）。这个入户方式比较快速，可以让员工快速入户深圳。因此，公司可以考虑为员工提供继续教育或升学的机会，帮助他们在学历上满足相应条件，加快入户深圳的进程。

3、职称入户深圳

对于没有学历和社保记录的人群来说，考取相关职称也是入户深圳的途径之一。申请条件包括有深圳社保缴纳记录、年龄限制（中级职称：45周岁以内，不低于中专学历；高级职称：50周岁以内，不低于中专学历），并通过相应职称的考试。考证入户深圳虽然相对困难一些，但也是很好的选择。

在为员工办理深圳户口手续时，公司还需要注意以下几点：

1、了解最新政策要求。深圳的户口政策是时刻在变化的，因此，公司需要关注深圳市公安局官方网站，及时了解最新申请条件和办理流程。

2、提供必要的材料。为员工办理深圳户口的手续需要提供一系列材料，包括身份证、社保卡、户口簿、工作证明等。公司要指导员工及时准备好所需材料，避免因材料齐全不全而耽误办理进程。

3、加强沟通与配合。公司需要及时与深圳市公安局户籍管理部门进行沟通，了解申请进度和可能存在的问题，并积极配合处理。

办理深圳户口手续需要一定时间和精力，但可以让公司更具吸引力，为员工提供更好的发展机会。因此，公司可以作为一项员工福利，提供相应的手续申请和指导服务，吸引更多优秀人才加入，共同推动企业的发展和成长。