如何为员工办理深圳户口，公司可行吗？

“深圳户口难入”，这是在深圳打拼的人人都知道的事实。由于深圳的户口政策相对比较严格，因此深圳户口成为了许多人的一大难题。但随着深圳市政府的日益重视和各类政策的出台，现如今入户深圳已经不是原来那么难了。究竟如何帮助员工为自己和家庭解决户口问题？下面我们就具体分析一下：

首先，让我们来看看入户深圳的具体要求。根据深圳市政府的规定，入户深圳必须满足18岁以上的条件，而未满18岁的只能申请随迁户口。因此，如果员工是18岁以上，我们就可以考虑以下的几种入户方式：

一、应届生入户深圳

申请条件：

1.身体健康

2.具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年

应届生入户是最快速的入户方法，珍惜毕业时间不超过2年时间的入户机会，且这个入户方式还不看社保和工作时间。因此，对于我们公司的毕业生而言，这是一种非常好的选择。

二、学历入户深圳

如果员工的学历符合以下条件，那么，学历入户将是最佳选择:

1.全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；

2.全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。

所以，如果员工的学历符合学历入户深圳的条件，那么这将会是最快捷的入户方式，因为这是不需要看社保和工作时间的。

三、职称入户深圳

如果员工什么都没有，那考证入户深圳将是最快速的入户方式。学历入户虽然是最常见的入户方式，但并不是唯一的入户方式。只要员工入户深圳的决心足够大，考个职称证书也是能够入户深圳的。

考证入户深圳条件：

1.系统集成证书（中级职称），45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；

2.信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。

因此，选择适合自己的入户方式是最高效的，其中有高学历的员工选择学历入户是最有效的。

在进行入户深圳之后，公司可以通过以下步骤为员工办理深圳户口：

1.确定员工的身份证、户口本等基本信息是否齐全。

只有员工的身份证、户口本等基本信息都是齐全的才可以进行后续的户口办理工作，如果信息不全，就需要员工完善资料。

2.与当地居委会联系，办理相关手续。

对于公司而言，我们需要在当地居委会了解具体的户口办理流程，并与相关部门联系，在确保资料齐全的情况下，办理员工的户口问题。

3.缴纳相应的费用。

在办理户口的过程中，需要缴纳一定的费用，因此，公司需要为员工缴纳一定的户口办理费用，确保手续得到顺利的办理。

总之，办理深圳户口对于公司和员工之间的关系很重要，因此，公司应该积极为员工提供帮助和支持，帮助他们解决户口问题，让员工在深圳生活更加稳定和顺利。