员工落深户流程详解，单位如何办理员工落深户手续

员工落深户流程详解，单位如何办理员工落深户手续

落户深圳是很多人的梦想，但对于单位来说，如何为员工办理落户手续呢？下面就为大家详细介绍员工落深户流程和单位如何办理员工落深户手续。

一、员工落深户流程

1. 准备材料：员工的身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明等材料。

2. 提交申请：单位向当地的派出所递交入户申请，同时将员工的材料一并递交。

3. 审核材料：派出所审核申请材料，对员工的材料进行审查。

4. 初审通过：审核通过后，单位会收到通知，可以进行初审。

5. 员工面试：员工需要参加面试，主要考察其基本情况、家庭背景、学历、工作经验等。

6. 安排户口迁移：员工通过面试后，申请已经初审通过，随后单位需要将员工迁移至深圳户籍所在地。这一步需要注意的是要提前咨询当地派出所，确定迁移户口的具体时间和地址。

7. 补充材料：如果初审未通过，员工需要补充相关材料，并重新提交申请。

8. 审核通过：补充材料后，经过派出所审核通过，员工就可以正式落户深圳了。

二、单位如何办理员工落深户手续

1. 关注政策：单位需要关注当地的落户政策，了解哪些员工可以落户深圳，如何落户。

2. 收集申请材料：单位需要协助员工收集申请材料，并确保材料齐全。主要包括身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明等材料。

3. 提交申请：单位需要向当地派出所递交员工的入户申请，并将员工的材料一并递交。

4. 审核申请：派出所会对员工的入户申请进行审查，单位需要配合派出所的审核工作。

5. 帮助员工准备面试：如果员工的申请初审通过，需要参加面试，单位需要帮助员工准备面试，包括了解面试流程、考察项等。

6. 提供证明材料：如果员工需要提供相关的证明材料，单位需要及时提供并配合派出所审核工作。

7. 安排户口迁移：一旦申请通过，单位需要将员工迁移至深圳户籍所在地，提前咨询当地派出所确定迁移户口的具体时间和地址。

8. 辅导员工补充材料：如果初审未通过，员工需要补充材料并重新提交申请，单位需要辅导员工准备相关材料。

9. 落实落户手续：最后，派出所审核通过后，单位需要协助员工落实入户手续。

总之，员工落深户是一个程序繁琐而又需要经过多个部门的审核才能完成的过程，单位需要全程积极配合、协助员工办理。同时，对于单位而言，也需要深入了解当地的落户政策，切实提高单位对员工落户申请的成功率。