招工和调工入深户有什么区别？调工入深户的注意事项有哪些？

招工和调工入深户是指招聘和调动劳动者到深圳市境内的企业、机关、事业单位从事劳动的行为。招工和调工入深户有一定的区别，主要体现在以下几个方面：

一、招工和调工的来源不同

招工是指从外地招聘劳动者到深圳市境内的企业、机关、事业单位从事劳动，而调工是指从深圳市境内的企业、机关、事业单位调动劳动者到深圳市境内的企业、机关、事业单位从事劳动。

二、招工和调工的程序不同

招工的程序比较复杂，需要经过劳动者报名、招聘单位审核、劳动者体检、劳动者签订劳动合同等程序，而调工的程序比较简单，只需要调动单位和接收单位签订调动协议，劳动者只需要签订新的劳动合同即可。

三、招工和调工的费用不同

招工的费用比较高，除了劳动者的工资外，还需要支付招聘费、体检费、住宿费等，而调工的费用比较低，只需要支付劳动者的工资和调动费用即可。

四、招工和调工的时间不同

招工的时间比较长，从招聘到劳动者到岗，需要一段时间，而调工的时间比较短，只需要等待劳动者签订新的劳动合同，就可以立即上岗。

调工入深户的注意事项有哪些？

调工入深户是指从深圳市境内的企业、机关、事业单位调动劳动者到深圳市境内的企业、机关、事业单位从事劳动，调工入深户需要注意以下几点：

一、调动单位和接收单位要签订调动协议

调动单位和接收单位要签订调动协议，明确双方的权利义务，以及调动费用的支付等。

二、劳动者要签订新的劳动合同

劳动者要签订新的劳动合同，明确双方的权利义务，以及劳动者的工资等。

三、调动单位要及时办理调出手续

调动单位要及时办理调出手续，包括劳动者的社会保险、住房公积金等，以及劳动者的工作证等。

四、接收单位要及时办理调入手续

接收单位要及时办理调入手续，包括劳动者的社会保险、住房公积金等，以及劳动者的工作证等。

五、调动单位和接收单位要及时缴纳社会保险费

调动单位和接收单位要及时缴纳社会保险费，以确保劳动者的社会保险得到及时补缴。

调工入深户是一项重要的行为，需要按照规定的程序办理，以确保劳动者的合法权益得到保障。调工入深户的注意事项也是非常重要的，只有按照规定的程序办理，才能确保劳动者的合法权益得到保障。