入深户人才引进操作流程指南（入深户人才引进步骤详解）

随着社会经济的发展，人才的引进已经成为企业发展的重要因素。入深户人才引进是指企业从深圳以外的地区引进人才，并在深圳安家落户的一种人才引进方式。本文将详细介绍入深户人才引进的操作流程，以便企业在引进人才时能够更好地把握步骤，提高引进效率。

一、准备工作

在开始入深户人才引进的操作流程之前，企业需要做好准备工作，包括：

1. 了解深圳市人才引进政策：企业需要了解深圳市人才引进政策，以便更好地把握引进人才的规定，避免出现违规情况。

2. 确定引进人才的条件：企业需要确定引进人才的条件，包括职位、学历、专业等，以便更好地筛选人才。

3. 编制引进人才的合同：企业需要编制引进人才的合同，以便双方签订合同，明确双方的权利义务。

二、申请办理

在准备工作完成后，企业可以开始申请办理入深户人才引进的操作流程，包括：

1. 申请办理：企业需要按照深圳市人才引进政策，向深圳市人力资源和社会保障局提出申请，申请办理入深户人才引进。

2. 提交材料：企业需要提交相关材料，包括企业营业执照、引进人才的简历、学历证明等，以便审核。

3. 办理手续：企业需要按照深圳市人才引进政策，办理相关手续，包括办理住房证明、社会保险登记等。

三、审核确认

在申请办理完成后，企业需要等待深圳市人力资源和社会保障局审核确认，审核确认的内容包括：

1. 审核材料：深圳市人力资源和社会保障局将对企业提交的材料进行审核，确认引进人才的资质是否符合深圳市人才引进政策。

2. 确认资格：深圳市人力资源和社会保障局将对引进人才的资格进行确认，确认其是否符合深圳市人才引进政策的要求。

3. 发放证书：深圳市人力资源和社会保障局将发放《深圳市人才引进证书》，以证明引进人才的资格。

四、安家落户

在审核确认完成后，企业可以开始安家落户的操作流程，包括：

1. 办理居住证：引进人才需要向深圳市公安局申请办理居住证，以便在深圳安家落户。

2. 申请户口：引进人才需要向深圳市公安局申请办理户口，以便在深圳安家落户。

3. 办理社保：引进人才需要向深圳市社会保险局申请办理社保，以便在深圳安家落户。

五、入职上岗

在安家落户完成后，企业可以开始入职上岗的操作流程，包括：

1. 签订劳动合同：企业需要与引进人才签订劳动合同，以便双方明确权利义务。

2. 办理入职手续：企业需要办理引进人才的入职手续，包括办理入职体检、办理工作证等。

3. 入职培训：企业需要对引进人才进行入职培训，以便更好地把握工作职责，提高工作效率。

六、绩效考核

在入职上岗完成后，企业可以开始绩效考核的操作流程，包括：

1. 设定考核指标：企业需要根据引进人才的岗位，设定考核指标，以便更好地衡量其工作绩效。

2. 定期考核：企业需要定期对引进人才进行考核，以便及时发现问题，及时纠正。

3. 奖惩措施：企业需要根据引进人才的工作绩效，采取相应的奖惩措施，以便激励其发挥更好的工作表现。

入深户人才引进是企业从深圳以外的地区引进人才，并在深圳安家落户的一种人才引进方式。本文详细介绍了入深户人才引进的操作流程，包括准备工作、申请办理、审核确认、安家落户、入职上岗、绩效考核等步骤。企业在引进人才时，可以按照本文介绍的操作流程，把握步骤，提高引进效率。