入深户期间不能辞职吗？法律规定有哪些？

一、什么是入深户

入深户是指劳动者在劳动合同期满后，继续在原单位工作，但又没有签订新的劳动合同的情况。入深户期间，劳动者仍然受到原劳动合同的约束，但又不受新劳动合同的约束。

二、入深户期间不能辞职吗？

入深户期间，劳动者仍然受到原劳动合同的约束，因此，劳动者不能自行解除劳动合同，也就是说，入深户期间不能辞职。

三、入深户期间解除劳动合同的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，劳动者在劳动合同期满后，继续在原单位工作，但又没有签订新的劳动合同的，双方仍然受到原劳动合同的约束，劳动者可以要求解除劳动合同，但用人单位不得拒绝。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者在劳动合同期满后，继续在原单位工作，但又没有签订新的劳动合同的，双方仍然受到原劳动合同的约束，劳动者可以要求解除劳动合同，但用人单位不得拒绝。

四、入深户期间解除劳动合同的程序

1. 劳动者向用人单位提出解除劳动合同的申请，并向用人单位提供有关证明文件；

2. 用人单位收到劳动者的申请后，应当及时给予答复；

3. 劳动者和用人单位双方协商一致，签订解除劳动合同协议；

4. 劳动者和用人单位双方签订解除劳动合同协议后，应当按照协议的约定，及时履行相关义务；

5. 劳动者和用人单位双方履行完毕相关义务后，解除劳动合同生效。

五、入深户期间解除劳动合同的法律效力

入深户期间解除劳动合同，具有法律效力，双方应当按照解除劳动合同协议的约定，及时履行相关义务，以确保解除劳动合同的法律效力。

六、入深户期间解除劳动合同的法律风险

入深户期间解除劳动合同，双方应当注意以下几点法律风险：

1. 劳动者应当提供有关证明文件，以证明自己有权要求解除劳动合同；

2. 劳动者和用人单位双方应当按照解除劳动合同协议的约定，及时履行相关义务；

3. 劳动者和用人单位双方应当注意解除劳动合同协议的法律效力，以确保解除劳动合同的法律效力；

4. 劳动者和用人单位双方应当注意解除劳动合同协议的法律风险，以确保解除劳动合同的法律效力。

七、结语

入深户期间不能辞职，劳动者可以要求解除劳动合同，但用人单位不得拒绝。劳动者和用人单位双方应当按照解除劳动合同协议的约定，及时履行相关义务，以确保解除劳动合同的法律效力。此外，劳动者和用人单位双方还应当注意解除劳动合同协议的法律风险，以确保解除劳动合同的法律效力。