2017年深户紧缺工种有哪些？深户紧缺工种实施政策有什么变化？

一、2017年深户紧缺工种有哪些？

1、护士

护士是深户紧缺工种中紧缺的职业之一，2017年深户紧缺工种中护士的紧缺程度比较严重。护士的紧缺程度主要是由于护士的培养周期较长，而且护士的工作压力也比较大，这使得很多护士都不愿意从事护理工作，从而导致护士的紧缺程度越来越严重。

2、技工

技工是深户紧缺工种中另一个紧缺的职业，2017年深户紧缺工种中技工的紧缺程度也比较严重。技工的紧缺程度主要是由于技工的培养周期较长，而且技工的工作压力也比较大，这使得很多技工都不愿意从事技术工作，从而导致技工的紧缺程度越来越严重。

3、教师

教师是深户紧缺工种中另一个紧缺的职业，2017年深户紧缺工种中教师的紧缺程度也比较严重。教师的紧缺程度主要是由于教师的培养周期较长，而且教师的工作压力也比较大，这使得很多教师都不愿意从事教育工作，从而导致教师的紧缺程度越来越严重。

4、技术人员

技术人员是深户紧缺工种中另一个紧缺的职业，2017年深户紧缺工种中技术人员的紧缺程度也比较严重。技术人员的紧缺程度主要是由于技术人员的培养周期较长，而且技术人员的工作压力也比较大，这使得很多技术人员都不愿意从事技术工作，从而导致技术人员的紧缺程度越来越严重。

二、深户紧缺工种实施政策有什么变化？

1、政府采取政策措施

为了解决深户紧缺工种的问题，政府采取了一系列政策措施，包括政府补贴、政府招聘、政府投资等。政府补贴是政府为了鼓励更多的人从事深户紧缺工种而提供的补贴，政府招聘是政府为了增加深户紧缺工种的人数而采取的招聘措施，政府投资是政府为了改善深户紧缺工种的工作环境而采取的投资措施。

2、企业提供培训

为了解决深户紧缺工种的问题，企业也提供了一系列培训措施，包括技能培训、职业培训、专业培训等。技能培训是企业为了提高深户紧缺工种的技能水平而提供的培训，职业培训是企业为了提高深户紧缺工种的职业素养而提供的培训，专业培训是企业为了提高深户紧缺工种的专业水平而提供的培训。

3、社会力量参与

为了解决深户紧缺工种的问题，社会力量也参与了进来，包括基金会、企业、社会团体等。基金会主要是为深户紧缺工种提供资金支持，企业主要是为深户紧缺工种提供技术支持，社会团体主要是为深户紧缺工种提供社会关系支持。

综上所述，2017年深户紧缺工种有护士、技工、教师、技术人员等，深户紧缺工种实施政策有政府采取政策措施、企业提供培训、社会力量参与等。深户紧缺工种的解决办法是政府、企业和社会力量共同努力，共同推动深户紧缺工种的发展，为深户紧缺工种的发展提供更多的支持。