刚入深户可以辞职吗？辞职的法律后果有哪些？

深户是指在农村地区定居的家庭，深户家庭的成员一般都是农民，他们在农村定居，以农业为主要生活来源。那么，刚入深户可以辞职吗？辞职的法律后果有哪些？

一、刚入深户可以辞职吗？

二、辞职的法律后果有哪些？

1、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的工资和福利。

2、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的社会保险金。

3、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的其他福利。

4、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的补偿金。

5、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的经济补偿金。

6、劳动者辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的其他费用。

三、深户劳动者辞职的注意事项

1、深户劳动者辞职前，应当充分了解劳动合同的条款，了解自己的权利义务，以免受到不必要的损失。

2、深户劳动者辞职前，应当向用人单位提出书面辞职申请，并在辞职申请中清楚地表明自己的辞职原因，以便用人单位能够及时处理。

3、深户劳动者辞职后，应当按照劳动合同规定的期限，向用人单位索取应得的工资和福利，以免受到不必要的损失。

4、深户劳动者辞职后，应当按照劳动合同规定的期限，向用人单位索取应得的社会保险金，以免受到不必要的损失。

5、深户劳动者辞职后，应当按照劳动合同规定的期限，向用人单位索取应得的其他福利，以免受到不必要的损失。

6、深户劳动者辞职后，应当按照劳动合同规定的期限，向用人单位索取应得的补偿金，以免受到不必要的损失。

四、深户劳动者辞职的法律保护

1、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的工资和福利，否则将依法承担相应的法律责任。

2、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的社会保险金，否则将依法承担相应的法律责任。

3、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的其他福利，否则将依法承担相应的法律责任。

4、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的补偿金，否则将依法承担相应的法律责任。

5、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的经济补偿金，否则将依法承担相应的法律责任。

6、劳动者辞职后，用人单位不得拒绝支付劳动者应得的其他费用，否则将依法承担相应的法律责任。

五、总结

从上文可以看出，刚入深户的劳动者有权自愿离职，只要提前十五日书面通知用人单位，就可以辞职。辞职后，用人单位应当按照劳动合同规定的期限，支付劳动者应得的工资和福利，以及其他补偿金。深户劳动者辞职前，应当充分了解劳动合同的条款，了解自己的权利义务，以免受到不必要的损失。辞职后，劳动者应当按照劳动合同规定的期限，向用人单位索取应得的工资和福利，以及其他补偿金，以免受到不必要的损失。此外，劳动者辞职后，用人单位也有义务支付劳动者应得的工资和福利，以及其他补偿金，否则将依法承担相应的法律责任。