每个城市都需要引进人才，这样这个城市才能发展起来。深圳作为国内经济发达城市之一，这里有很多企业，这些企业每年都要引进大量优秀应届生。不过
深圳人才引进应届生哪个渠道最好用，先来看看下面这些
深圳人才引进应届生渠道都有哪些优劣势。
1.校招
这个是深圳各大企业主要引进渠道之一。每年都会有很多毕业生找工作，但是在11月左右企业就会陆陆续续到学校进行宣讲，因为如果这个时候不去，毕业生很有可能就会被其它企业抢走。
校招虽然可以让企业引进应届生，但是也有一个坏处，就是秋招应届生选择性比较大，大多都想去大企业，所以中小企业在这个时候并没有太大优势。
2.招聘网站引进
现在很多招聘网站都会开展校园招聘项目，虽然也有效果，但是效果并不是很好。还有就是招聘网站由于是以社招为主，所以应届生简历比较少。当应届生通过招聘网站找工作时，大多是因为校招没有通过，所以人才档次并不会很高。
3.找人才引进机构推荐
现在深圳市有很多人才引进机构，企业通过这些机构可以获得优秀人才信息。因为这些机构与各大院校都有合作，可以拿到最优质学生名单，这样就能够给企业推荐最适合的应届生，这样企业可以少走很多弯路。
深圳人才引进应届生渠道很多，但是从目前引进情况来看，与人才引进机构合作效果最好。
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