金融业对深圳GDP的影响达到高峰，但是深圳金融业的人才数量却极少，为了提高整个行业的职业素质，
深圳金融人才引进政策也应运而生，对于已经在深圳金融业工作的群体，更是可以借助提高职业素质水准，从而得到补贴奖励。
一：需取得证书
既然是以提升职业素质作为标准，则相应就必须有证书来证明，根据相关规定，从业者应该考取金融风险管理师、分析师、精算师等等证书，而且一个证书就能够领取一次补贴奖励，最低标准也有一万元左右。
二：社保与从业时间
前文已经提及，
深圳金融人才引进政策中的职业素质补贴奖励，主要针对已经在深圳金融机构工作的群体，但是这类群体的工作时间必须满两年，而且要在当地缴纳社保，即是拥有深圳社保户口，否则无法申报补贴奖励。
三：获得证书的时间
很多金融工作者，或许一早便考取了相关证书，只是根据政策规定，假如取得证书的时间在2017年以前，则无法通过证书领取补贴奖励，毕竟当时的深圳，尚未形成目前的金融风潮，然而这次可获得奖励的证书类型极多，并不是毫无机会。
除了能够通过提高职业素质获得补贴奖励以外，如果分析近年来的
深圳金融人才引进政策，针对一些通过审核的高端、青年金融人才，也都会给予相应的福利待遇，尤其是高端人才，每年可得到培训机会以及挂职补贴。
