随着各大电商平台的发展，相比于传统经济及用工模式，这样大环境下产生的短期或者激增的用工需求越来越多，比如 双十一、国庆节等节假日，企业对于这个时期的用工便有着大量的需求，比如灵活派遣用工模式，一些项目制工作的企业，也是比较普遍的采取灵活用工模式。
灵活用工的意义大概就在于：
1、减少时间沉没成本。
上下班的时间对很多职业来说是一种消耗，当今科技已经实现可以随时和在世界各地的同事沟通，灵活用工可以节约大量时间，提高工作效率。
2、降低公司运营成本和压力。
降低公司管理和运营成本，例如电费水费、行政办公费用等。
3、考核指标简化
员工考核的指标可以只看结果，不论方式，比如按月度、季度完成多少项目等。"
目前很多公司会选择将灵活用工或者与之相关的税务优化问题交由专业公司来办理，比如推谷小保，这样就可以借用专业高效的团队帮助公司处理人事问题，不仅能够为企业省去人工开支，也避免了因为专业性不足而存在的隐患，一举两得。
推谷小保，上市公司，多年来致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务。有需要随时可咨询，推谷小保客服电话：17841100206。