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推谷小保 2019-12-15 20:13:58
企业近几年为了应对新政,在削减成本这个事情上做了很大的工作,进入2019 年,各大企业的裁员也愈演愈烈,经济形势的不停变动,传统的员工雇佣模式,企业承受了前所未有的压力,这个经济形势下,也产生了越来越多临时以及批量的灵活用工需求,企业和员工之间也从传统的劳动雇佣关系逐渐变成基于平台的价值合作关系。
我国经济从高速增长转为中高速增长,经济结构也发生了变化。
在这样背景下,企业需要有过硬的实力,也需要对政策以及市场大环境的变化有较高的敏锐度,很多企业可以很好的使用灵活用工,这也是顺应时代潮流做出的比较正确的决策。
我国作为人口大国,在灵活用工雇佣方面,与发展成熟的西方国家相比还处于初级阶段,过去5年间,我国灵活用工有增长加快的趋势,成长态势良好,灵活用工市场前景是可观的。
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