深户办理,社保代缴!
推谷小保 2019-12-15 20:13:57
美国、日本、英国、德国和法国的灵活用工总营收全球占比约90%以上,而以中国为代表的新兴发展国家,灵活用工渗透率不到1%。
2018年全球人力资源服务市场中,灵活用工贡献了71.3%的营业收入,同比增长11.3%,灵活用工业务量和利润率增速显著。
可见灵活用工将会是以后非常重要的一种用工形式。
灵活用工的中国上市企业能否崛起,关键在于,人力资源行业能否打破思维的墙、真正转向人的需求,帮助人们实现更大的潜能和价值。
首先,灵活用工可以解决企业特定项目、旺季、短期需求、产假、假期、病假等期间的人员问题,为企业节省用工成本。
其次,灵活用工还可以帮助企业缩短招聘周期,提高人才保留率和入岗匹配率,降低用工成本。
最后,灵活用工模式下,企业不与员工签署劳动合同,所以企业无需再承担雇主风险和人力成本,如此一来便可以将企业的用工风险转移。
目前很多公司会选择将灵活用工或者与之相关的税务优化问题交由专业公司来办理,比如推谷小保,会有专业高效的团队帮助公司处理人事问题,这样不仅给企业省去了人工开支,也避免了因为专业性不足而存在的隐患,一举两得。
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