深户办理,社保代缴!
推谷小保 2019-12-15 20:13:55
我国灵活用工人群大致分为3种:兼职、自由职业者和合同工3类。具体来说,兼职指在兼职人员在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,工作时间较为灵活;自由职业者一般为脑力劳动者(作家、编辑、会计等)或专业技能服务提供者,自由度较高;合同工是企业、事业单位通过签订劳动合同招收的短期工人。
比较常见的灵活用工职位比如快递小哥、网约车司机、电商服务等。
虽然说灵活用工周期很短,但是员工是否经过专业培训依然很重要,特别是一些技术性要求高的岗位,专业培训可以保障临时工工作的专业性,同时也能将企业的用工风险降到最低,确保临时工在工作中的安全。
用人单位需跟派遣公司签订书面合同,明确用人单位和派遣公司各自的权利、义务和法律责任,同时还要对派遣公司的资质进行审查和确认。
另外,用人单位在使用派遣员工的时候,首先要确认用工风险责任方,包括工伤、以及日常管理等。
目前很多公司会选择将灵活用工或者与之相关的税务优化问题交由专业公司来办理,比如推谷小保,会有专业高效的团队帮助公司处理人事问题,这样不仅给企业省去了人工开支,也避免了因为专业性不足而存在的隐患,一举两得。
有需要随时可咨询,推谷小保客服电话:17841100206。