近些年以来，无论是企业还是个人，对社保问题都愈发重视起来，越来越多的人享受到了参保带来的权益以及城市福利待遇，但还有一些企业及个人在客观上达不到参保条件。比如：岗位设置不完善的小微公司、外地公司驻本地分支机构，还有一些自由职业者、个体工商户、没有工作单位的人群等等，这个时候，一家专业的社保代理机构的出现，就完美地解决了这个问题。
对于企业来讲，社保代理服务在一定程度上提高了企业的工作效率及市场竞争力。社保工作总体复杂且琐碎，雇佣一位社保专员的人力成本及管理成本平均都在几千元上下，而如果将此项工作交由专业的社保代理机构去做，对于一个10人左右的小公司来讲，费用仅仅在几百元左右，企业可以分散出精力专注在更重要的核心事务上。
对于个人来讲，社保的好处不仅仅体现在五险的报销功能上，更与相当多的城市福利待遇挂钩。以南京为例，非南京户籍的居民家庭购房，社保要缴满2年以上。有一些城市，在购车及子女入学等方面，也都对社保的缴纳年限有硬性要求，建议那些无法缴纳职工社保的小伙伴，找一家社保代理机构挂靠，是非常明智的选择。
一家好的社保代理机构要具备以下几个基本要求：1、资质齐全，即《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证缺一不可；2、对于社保代缴机构的服务范畴及服务水平要有充分了解，以免社保增员后，对一些相关咨询及险种的报销业务出现分歧，引起纠纷；3、价格合理透明，不虚假宣传，不二次消费。
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