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推谷小保 2019-12-15 20:13:40
对于灵活用工,很多职场人往往不陌生,特别是在工作了一定年限后,很多人会因为种种原因,萌生“灵活工作”的念头。因为一方面能更加自由的支配自己的时间,一方面也能尝试更有趣的工作。
也有人会因为灵活用工的不稳定、收入等问题,选择朝九晚五的固定工作。
灵活用工一般来说有以下特点:
1、地域比较集中,分布特征明显
全国一半以上的灵活用工出现在上海、北京和广州这三座城市,其中上海“灵活用工”比例更是全国的35.9%。
2、存在岗位高端化趋势
企业对一些专业技能的中高端岗位要求相对较多,企业招聘的灵活用工人才大多为中高层管理人员。
3、利于女性、退休人士等就业
4、超半数人员月薪可达20K-35K
企业更加看重员工能力,也会给出更有竞争力的薪酬,尤其对于一些初创企业来说更是这样,所以如果员工的能力高资历高,甚至能拿到50k-80k的月薪。
5、44%的企业通过猎头公司进行招聘
尤其是涉及到工程制造、信息技术、财务等技术类工种,猎头公司会在人才库和筛选方面有更多的优势和策略。
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