苏州灵活用工公司有哪些？宁波灵活用工公司排名

企业在发展壮大过程中，免不了面临阶段性、季节性的用工难题，传统企业、新型互联网平台更是需要更多的非全职人员来完成阶段或者紧急性项目。

这样的市场环境这也就催生了“灵活用工”这种用工形式，灵活用工是目前比较普遍使用的一种方式，人力资源公司根据需求为各企业提供普工、实习工派遣服务等灵活用工服务，解决各种紧急或者短期缺工问题，企业通过灵活用工服务也不需要为员工缴纳高额的社保公积金，这样一来也就让企业有效的节省了人工成本。

灵活用工的服务流程：

1、企业需求：企业在平台上发布用工需求。

2、人力资源：人力资源公司在平台上承接业务。

3、平台考察：平台依据用工企业提出的临时工外包要求，对该项目进行匹配，对人力资源的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

4、提出方案：根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。

5、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

6、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

7、提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

有灵活用工或者与之相关的税务优化需求可以交由专业的人力资源服务公司来办理，比如推谷小保，专业团队处理，有效为企业省去人工开支。需要可随时咨询，客服电话：17841100206。