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推谷小保 2019-12-08 22:04:12
很多企业都将开始使用灵活用工以应对用工成本的升高,减少企业在用工方面的支出,而且从目前来看这的确是个不错的办法,灵活用工是一种有别于传统固定模式的新型用工模式,最早在西方国家出现,发展得非常成熟,在国外运用比较广泛。
选择灵活用工创业有三个必须克服的难点,我们在选择的时候可以注意判断一下:
1. 双边资源
有大量的企业资源,就可以集中发力拓展人才库,有大量的人才资源,就可以集中火力发展企业端。如果是从零开始积累双边资源,是最难的一种方式,成功概率相对不高。
2. 服务能力
仅仅有双边资源是不够的,灵活用工中间涉及的入项、管理、结算、法律、财税等等都比较专业,越是具备规模的企业对这个能力的要求越高。
3. 产品技术
在产品和技术上肯下功夫的公司,才会真正具备核心竞争力。
灵活用工或者与之相关的税务优化问题必须找专业的人力资源服务公司进行,推谷小保是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,上市公司,多年来致力于通过互联网为企业、个人提供高效便捷的人事服务,有需要可以去我们的官网咨询一下专业顾问,看看怎么处理比较合适。
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