惠州社保多少钱？惠州社保合法公司

相信身在职场的小伙伴都了解，在我国，职工社保是强制参保的，由公司和个人共同缴纳，但实际的情况往往有些不尽人意。惠州的赵小姐刚刚入职了新公司，但新公司在试用期阶段是不给员工缴纳社保的，赵小姐留言咨询，这样的情况应该怎么办呢？

首先，职工试用期也是必须缴社保的，如果企业试用期没有社保，这段时间，赵小姐找一家社保代缴公司代交一下，所有问题就迎刃而解了。在社保代缴期间，因为赵小姐要独立承担个人和公司缴费的全部，所以建议她按最低限缴费，保持住社保的连续性就可以了。

因为毕竟还在试用期，拿不到全薪，赵小姐对于社保代缴的费用问题也是非常关注，小编这就以2019年惠州社保最低缴费基数为例，为她计算一下。

2019-2020惠州社保基数及缴费比例计算：

养老保险：个人3376*8%=270.08，公司3376*13%=438.88，

失业保险：个人1550*0.2%=3.1，公司1550*0.48%=7.44，

医疗保险：个人2356*2%=47.12，公司2356*6.5%=153.14，

工伤保险：个人不缴，公司1550*0.21%=3.26，

残保金：个人不缴，公司70.88，

大病医疗：个人不缴，公司19.64元。

以上社保缴费部分合计为1013.54元，除此之外，赵小姐要支付给社保代缴公司几十元的服务费。

在社保代缴公司的选择上，赵小姐最应当关注的，是公司的合规性，即营业执照范围是否涵盖人力资源服务，是否同时具备人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证；其次，对于公司的服务水平也要加以考察，社保工作比较繁琐，对于业务人员的能力要求也比较高。举例来讲，像赵小姐这种情况，如果她签订的缴费期限为3个月，那么，社保代缴公司的工作人员就要在规定时限内将赵小姐的社保办停，这样才不会影响赵小姐的公司接下来为她继续参保。

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