怀孕后辞职社保怎么办

　　在单位上班时，单位一般都会给我们交上五险，其中有一项保险是生育保险，女职工在怀孕生小孩子之后，凭借生育保险能享受生育津贴。有一部分准妈妈，为了更好的养胎，在怀孕四五个月之后就辞职在家待产。辞职之后单位是不会在为其缴纳社保，生育保险就会中断，因此生育津贴等福利也享受不了。那么有没有两全其美的办法，既可以离职在家待产，又可以领取生育津贴呢？

　　答案是肯定的，我们只需要在离职之前先找一家靠谱的人力资源公司。在我们离职之后让其为我们缴纳社保就行了。

　　有人可能会问，我去社保局的流动窗口不是一样可以缴纳社保吗，何必找一家人力资源公司代缴社保，这样不是多此一举。

　　小编想说的是，这真的不是多此一举，我们需要了解到，在社保局的流动窗口缴纳的社保为居民社保，只有养老和医疗两个险种，不包含生育保险。因此我们离职之后选择居民医保，肯定是享受不了生育津贴的。

　　好了，今天小编就和大家分享到这里，怀孕后辞职社保怎么办？如果您还想享受生育津贴，请选择到人力资源公司代缴社保。更多社保相关的新闻资讯请关注推谷小保吧。