在公司上班的职工每个月都是要缴纳社保的，不能轻易断缴，只是很多时候我们会因为各种原因辞职，比如怀孕生孩子，那么这个时候社保应该怎么办呢？以下是小编整理的相关资料供大家参考。
一、怀孕辞职社保怎么办
等到生完宝宝，再入职后让新的单位给你继续缴纳。另外就是有条件的话自己缴纳自由职业参保。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工如果辞职的话那么社保是可以进行转移也可以自己作为自由职业这样去参保的。
推谷小保拥有18年以上社保服务机制，以专业的知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 17841100206。