离职间歇期社保挂靠要注意什么

　　最近章女士向推谷小保的官方微信发来留言，咨询社保挂靠一事。小章是河北人，来深圳也才不到三年，辞职后不能以个人身份缴纳生育险。但她却很希望能享受生育险的。

　　当时她听朋友说，深圳有很多公司可以做社保挂靠业务，以企业“员工”的身份，帮其缴纳五险。小章在网上一查，果然发现了不少。大部分公司都告诉她，程序很简单，只要和公司签订社保挂靠协议，说明双方是名义上的劳务关系，公司只负责帮其缴纳社保，所有的社保费也须个人全力承担，并且，公司不发放工资。签完协议，只要把个人身份证正反复印件和钱交给对方，对方就会每月按时帮其缴纳五险。

　　小章说：“当时有家公司不用服务费。而且，如果是按季度交的话，还可以享受50%的折扣价。”虽然，当时小章也觉得事有蹊跷，但该公司表示：“如果不相信的话，每月25日以后个人可以拨打12333查询缴纳记录。如果怕上当，可以先预缴一个月。”于是，小章心动了。

　　她先交了一个月的钱，没有给服务费。当月27日，她打12333查询时，果然查到了自己的缴纳记录。第二个月初，她就一次性缴纳了六个月的钱。

　　但是就在第三个月，小章照例去社保局查询时，却没有缴费记录了。QQ上公司负责人也总是离线状态，电话也打不通。小章挺着肚子赶去公司时，办公楼的保安拦着说：“这几天，来讨债的人一拨接一拨，东西都被搬空了。听人说公司融资失败，卷款逃走了。”

　　很明显章女士被骗子公司欺骗了，不仅社保费用讨不回来，因为断缴自己也不能享受生育险。骗子公司固然罪不可赦，但章女士自身也有问题。因为贪图小便宜，一步一步的走进圈套，所以说离职间歇期社保挂靠有风险要注意。前车之鉴，后事之师。看完这个案列希望能给大家提个醒，选择社保的时候一定要擦亮自己的眼睛，选择正规的社保代缴机构进行代缴。