深户迁入后如何办理就业派遣,迁入深圳就业派遣流程详解

近些年，随着中国经济的蓬勃发展，深圳成为了众多人才的聚集地，越来越多的人选择在深圳落户。对于新迁入深户的人群来说，怎样快速办理就业派遣，成为了他们关心的问题。下面，我们就详细介绍一下迁入深圳后如何办理就业派遣的流程。

一、就业派遣的概念

首先，我们来了解一下什么是就业派遣。就业派遣是指在劳务派遣服务机构的调解下，将劳动者派遣到需求单位工作、从事劳动活动的一种用工方式。一般情况下，工作期限不超过两年。在深圳，只要满足一定的条件，就能够申请劳务派遣。

二、入户深圳的条件

在深圳申请就业派遣，就必须先拥有深圳的户口。那么，入户深圳需要满足哪些条件呢？

1、身体健康；

2、年满18周岁，未满18周岁只能随迁；

3、有一个在深圳的合法稳定住所；

4、符合城市规划管理要求，未涉及公共资源配套等影响城市可持续发展的问题；

5、其他必要条件。

特别的，对于应届毕业生来说，其入户条件也有所不同。应届生入户深圳需要满足以下条件：身体健康，具备全日制大专及以上学历，毕业时间不超过2年。

三、办理就业派遣的流程

1、找一家有资质的劳务派遣公司。

在深圳市场上，拥有合法身份的劳务派遣服务机构还是比较多的，但是要选一家具有资质且信誉良好的公司尤为重要。在选择公司时，需要考虑以下因素：

（1）企业资质；

（2）是否能够为员工提供五险一金等福利保障；

（3）公司的信誉情况。

为了保障自己的权益，建议大家在选择劳务派遣公司时多做对比，选择合适的公司。

2、签订劳务派遣协议。

在选择好劳务派遣公司后，需要与公司签订劳务派遣协议。协议中应当明确以下事项：

（1）用工单位和劳务派遣单位的名称、地址、电话、传真和经办人员联系方式；

（2）用工单位需要招聘的人员数量和类型；

（3）派遣的劳动者姓名、性别、年龄、就业前工作经历、特殊工种操作证件、专业技能等情况；

（4）双方的责任和义务；

（5）岗位性质、用工期限、工资待遇、工时、休假、加班、奖惩、解除劳动关系等详细内容。

在签订协议时，需要注意合同的条款，特别是对于薪酬、福利等方面的约定。

3、办理就业证和落实社保缴纳。

一般情况下，深圳市的劳务派遣公司都会帮助办理就业证和社保缴纳，但是在签订劳务派遣协议时需要与公司协商清楚。就业证是在深圳市人力资源和社会保障局办理的，社保缴纳是一项非常重要的事项，涉及到员工的权益保障，需要及时落实。

需要注意的是，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，就业派遣员工一般需在深圳参保满6个月才能够享有基本养老保险待遇。

4、到登记机构进行登记备案

在办理就业派遣的过程中，还需要到人才市场或工商部门进行登记备案。登记的主要目的是为了让政府和行业管理机构能够了解到你所提供的劳务派遣信息，并进行监管。

五、就业派遣带来的好处

通过劳务派遣能够为迁入深圳的人群提供就业机会，也能够助力用人单位快速补充人力资源。因为员工可以根据用工单位的需要，随时调剂，可以比较灵活地解决用工难题。因此，劳务派遣在深圳市场上也是比较具有竞争性的一种用工形式。

最后，总结一下，迁入深圳想要申请就业派遣，首先需要满足入户深圳的相关条件。其次，需要选择一家有资质且信誉良好的劳务派遣公司，签订劳务派遣协议，并在人才市场或工商部门进行登记备案。如果操作得当，就业派遣对于员工和用人单位双方都会带来很大的好处。