让员工顺利拥有深圳户口的公司操作指南

深圳是国内著名的创新型城市之一，它汇聚着许多年轻、有梦想的人们，这也是一座拥有众多优秀企业和高薪工作的城市。对于在深圳工作生活的人来说，能够顺利地拥有深圳户口将极大地提高他们的生活和工作水平。对于企业来说，让员工顺利拥有深圳户口也是一件非常重要的事情。在这篇文章中，我们将会为企业提供一份关于如何帮助员工顺利拥有深圳户口的操作指南。

入户深圳的条件

根据深圳市公安局的政策，入户深圳的条件是18岁以上未满45周岁，且没有在深圳市范围内购房、入职在深圳3年以上，或者满足其他特殊条件时，才有资格递交深圳市户口申请。如果员工年满18岁但没有满足这些条件，也可以先选择办理随迁户口。

申请条件和途径

1.应届生入户深圳

对于刚刚毕业的应届生来说，可以申请应届生入户深圳。这是最快速的入户方法之一，只需要满足身体健康和全日制专科及以上学历毕业时间不超过2年的条件即可，不需要看社保和工作时间。因此，珍惜毕业时间内的入户机会是非常重要的。

2.学历入户深圳

如果员工的学历满足以下的条件，那么学历入户是最佳途径之一：

- 全日制大专学历，35周岁以内，同时有深圳社保缴纳记录；

- 全日制本科学历，45周岁以内，同时有深圳社保缴纳记录。

走学历入户深圳最快，而且现在还没有针对学历入户的特殊政策要求，但在未来政策出台后，全日制大专生和35周岁以上的全日制本科生可能将不能直接走学历入户通道。因此，及时申请入户非常重要。

3.职称入户深圳

员工如果没有学历背景，但是想要在深圳拥有户口，可以选择考证入户深圳的方式。具体要求如下：

- 中级职称需要拥有系统集成证书，45周岁以内，同时有深圳社保缴纳记录，且不低于中专学历；

- 高级职称需要拥有信息项目管理师证书，50周岁以内，同时有深圳社保缴纳记录，且不低于中专学历。

对于不知道该考取哪个证书的人，可以选择系统集成项目管理工程师证书，这个考证通过率高，考试难度较低，容易过关。

如何帮助员工入户深圳

企业可以采取以下方法帮助员工入户深圳：

1.提供贴息购房帮助

许多员工无法满足深圳市购房政策，这一政策给他们拥有深圳户口的机会带来了阻碍。企业可以为员工提供贴息购房的帮助，帮助他们尽快满足购房条件，使其拥有更大的机会入户深圳。

2.提供职业规划

员工拥有更高的职称和学历，能够大大提高他们入户深圳的机会。因此，企业应该为员工提供职业规划和培训，以帮助他们增强竞争力。

3.提供社保缴纳和公积金代缴

员工在深圳缴纳社保和公积金越久，入户深圳的机会也会越大。这要求企业要时刻关注员工的社保和公积金缴纳情况，帮助他们稳定工作，提高获得深圳户口的机会。

总结

帮助员工拥有深圳户口需要考虑许多因素，包括年龄、学历、职称、社保等等。唯有给予员工全面的帮助和支持，才能让他们尽早入户深圳，实现自己的梦想。从而为企业拓展更广阔的市场，培养更多的人才。