作为一家以员工福利为重的企业，单位应该尽可能为员工提供各种便利。其中，办理深户手续是很多在深圳工作和生活的员工关心的问题。对于单位来说，帮助员工办理深户手续，除了提高员工福利和满足员工需求外，还能提升员工的归属感和忠诚度。
根据深圳市公安局的规定，入户深圳的条件主要有三种：应届生入户、学历入户和职称入户。其中，应届生入户对毕业时间有限制，要在两年内办理；而学历入户需要满足一定的学历要求和社保缴纳记录；职称入户则需要考取相应的职称证书，并满足相关条件。
针对这些入户方式，单位可以提供以下帮助和支持：
1. 为员工提供入户申请的建议和指导，帮助他们理清入户手续的申请流程和相关材料的准备要求。
2. 对于新入职的员工，可以及时了解他们的入户需求，并帮助他们准备和补充相应的材料。
3. 对于即将毕业的应届生，可以提前向他们介绍入户深圳的条件和入户申请的流程，使他们及时掌握入户深圳的机会。
4. 提供入户申请的相关资料和专业建议，为员工提供权威的入户咨询。
5. 为员工提供必要的经济支持，如缴纳社保等。
6. 在员工开始办理入户手续后，帮助员工协调和解决相关问题，并为他们提供必要的帮助。
总之，单位可以从多个方面提供帮助和支持员工办理深户手续，为员工创造良好的工作和生活环境，提高员工的满意度和忠诚度。同时，也可以借此机会为单位树立良好的企业形象，增强企业的社会责任感和影响力。