深户不办理人才引进政策有哪些限制，影响企业引才的解决方法

深圳市为一个发达的城市，不断需要引进各种人才，但由于政策的限制，深户不办理人才引进政策造成了一定的影响。对企业来说，引进人才是一项重要的任务。那么，深户不办理人才引进政策有哪些限制？又有哪些解决方法呢？

限制：

1. 潜在人才流失：由于深户不办理人才引进政策，使得在外工作和学习的人才不愿回到深圳发展，导致潜在的人才流失。

2. 企业招聘成本上升：由于深圳的房价高昂，企业想要吸引人才，不仅需要提供高额的薪资，还要支付高昂的住房补贴，这使得企业的招聘成本上升。

3. 筛选条件较高：由于深圳是一个发达的城市，人才要求较高，政策对年龄、学历等方面都有严格的限制，这增加了企业引进人才的难度。

解决方法：

1. 多渠道招聘：企业可以通过多种方法招聘人才，如招聘网站、大学校园招聘、内部推荐等。这可以扩大人才的招聘范围，将更多的人才吸引到企业。

2. 适当提高薪资和福利：企业可以根据市场行情适当提高薪资和福利待遇，以吸引更多的人才，肩负起企业的发展任务。

3. 与政府合作：企业可以加强与政府的合作，尤其是与相关部门的合作，以获取更多的政策资源。

总结：深户不办理人才引进政策对企业的发展产生了负面影响。企业可以通过多种方法来解决这个问题，如多渠道招聘、提高薪资和福利待遇、与政府合作等。对于个人来说，要想入户深圳，可以选择应届生入户、学历入户、职称入户等方式。