公司如何办理员工的深户申报手续？

深圳是中国的经济特区之一，吸引了大量的人才前来发展。作为公司，想要留住优秀的员工，就需要帮助他们办理深户申报手续，让他们成为深圳的合法居民。

入户深圳是一个比较复杂的过程，需要满足一定的条件和资格才能办理成功。以下是一些公司应该知道的关于员工入户深圳的信息：

1. 入户条件

首先，我们需要了解深户入户的一些基本条件。入户深圳必须年满18周岁，而未满18周岁的人则只能办理随迁。此外，不同的入户方式还有不同的资格要求。

（1） 应届生入户深圳：具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年。

（2） 学历入户深圳：全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。

（3） 职称入户深圳：中级职称持证人，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；高级职称持证人，50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。

2. 入户材料

除了以上的条件，入户深圳还需要提交一系列的证明材料，包括身份证、户口本、工作证明、学历证书等。这些材料需要由公司人力资源部门协助员工准备齐全，以确保申请顺利。

3. 办理流程

公司可以指派专人负责员工的深户申报手续。流程包括联系深圳市人社部门，提交申请并等待审核，领取入户证等环节。

4. 入户的好处

对于深圳的员工来说，入户有很多好处。首先，可以享受深户的各种福利，例如公积金、医保等。此外，深圳户口还可以提高子女就学和工作申请的优先级。最重要的是，入户深圳是迈向“身份认同”的重要一步，对员工的未来发展具有积极的推动作用。

综上所述，公司应该重视员工入户深圳问题，协助员工完成深户申报手续，促进公司与员工之间的长期合作。