如何让员工顺利办理深户，公司应该怎么做？

在现今充满竞争的市场环境下，各种就业机会和工作岗位都充满着挑战和机遇。而中国南方的重要城市深圳，也是在全球范围内被广泛认可的一座现代化城市，它的不断发展和完善的政策吸引了大量的年轻人前来发展自己的事业。深圳政府也一直致力于促进城市的经济、社会和人才发展，并启动了许多政策来吸引更多的优秀人才前来发展，其中包括了入户深圳政策。因此，本文将为您介绍如何让员工顺利办理深户，并为公司的发展做出贡献。

一、清晰的政策和办理流程

作为公司的企业家和管理者，在员工申请入户深圳时，应该听员工的申请情况、需求和意见。以下是清晰的政策和办理流程：

1.政策：

（1）应届生入户深圳：身体健康，全日制专科及以上学历，毕业时间不超过两年。

（2）学历入户深圳：全日制大专学历者，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；全日制本科学历者，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。

（3）职称入户深圳：具有系统集成证书（中级职称），45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；具有信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。

2.办理流程：

员工需在南山区或罗湖区居住证服务办理中心提供以下材料提交，由民政局、公安局、国土局等职能部门审核后，并在约定时间内过审，获得户口迁移凭证。

（1）身份证

（2）户口本（迁移户口时须提供）

（3）最新的3个月社保证明、公积金证明

（4）名下房产证明

（5）税务所得证明、银行对公流水证明、劳动合同

（6）医保卡、工作证明等等。

二、提供支持和解决问题

公司作为员工的雇主，在员工处理入户深圳期间提供支持和解决问题十分必要。公司管理者和HR应该协助员工确认所需材料，并审查文件内容，帮助员工规划合理的资料提交时间和提供费用支持。此外，为了确保员工的权益，公司应该与相应行政部门沟通，并为公司员工提供快速进入深圳的企业服务，例如，可与专业服务公司展开签约或聘请具有相关经验的律师，提供更具体的入户深圳咨询服务，以便公司员工得到及时的帮助和支持。

三、为员工提供培训机会

员工可能需要在这个过程中了解更多关于入户深圳的政策和规定，因此公司应该根据员工的需求和需求提供培训机会，让员工加深对相关问题的认识和理解。例如，公司可以邀请一些专家或顾问来给员工讲解深圳户籍相关政策，以适应员工新的工作和生活环境，让员工适应深圳的生活模式。

最后，通过以上操作和措施，公司可以为自己的员工办理深圳户籍，成为公司重要的资产之一。在全球竞争的城市中站稳脚跟，公司员工的幸福感和满足感也会显著提高。