深圳公司如何为员工办理深户？2286

深圳是中国的一个国际化城市，吸引了大量有志青年前来发展。作为一个有着管理良好的现代化城市，入户深圳户口需要符合一定的条件。而作为雇主，如何为员工办理深户呢？

一、了解办理条件

首先，我们需要了解入户深圳需要满足哪些条件。入户深圳必须要满足18岁以上，未够18岁的只能办理随迁。根据深圳市户籍管理办法规定，不同的入户方式有着各自的适用条件。

二、应届生入户深圳

对于刚刚毕业或者即将毕业的学生，应届生入户深圳是最快速的入户方法，珍惜毕业时间不超2年时间的入户机会，且这个入户方式还不看社保和工作时间。具体申请条件包括身体健康，具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年。

对于企业来说，可以为符合条件的员工提供一定程度的资金支持，并通过公司资源协助员工进行相关事项的办理。这可以提升员工的薪酬福利待遇，同时降低员工的入户难度和离职率。

三、学历入户深圳

如果员工的学历满足以下条件，学历入户最好不过了。全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。走学历入户深圳最快！

对于企业来说，可以通过解决员工的缴纳社保等经济问题，同时鼓励员工升学习考取相关职称。企业还可以为符合条件的员工提供相关资金支持，鼓励他们参加职称考试。

四、职称入户深圳

若员工没有任何全日制学历、社保记录，那么考取职称入户深圳最快！只要员工愿意考证入户，公司可以提供相关资金支持，并给予一定的时间和资源支持。

考证入户深圳条件包括，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历的系统集成证书（中级职称）；50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历的信息项目管理师（高级职称）。

作为雇主，可以充分支持员工在行业内获得更多证书，提高员工素质与职称，同时帮助员工解决经济问题，使员工更有动力投入工作。

总之，为员工办理深户，是一项非常重要的事情。企业应该给予员工全方位的支持，通过资金或资源等方式帮助员工顺利办理，提升企业的员工福利待遇，而员工也应该抓住每一个机会去为自己的未来和家庭规划更好的发展道路。