员工在深圳工作多年后，有些可能想要办理深户，成为深圳的“本地人”。如果雇主想要帮助员工办理转入深户手续，需要注意以下几点事项。
一、了解入户深圳的条件
员工必须要满足入户深圳的条件，包括18岁及以上，身体健康等。根据不同的入户方式，也会有其他条件限制。比如，学历入户要求具备全日制大专及以上学历和深圳社保缴纳记录等。因此，雇主需要将相关条件告知员工，以便员工能够及时了解自己是否符合入户深圳的要求。
二、选择适合的入户方式
根据员工的具体情况，可以选择适合自己的入户方式。比如，在学历符合要求的前提下，可以考虑使用学历入户的方式。而如果员工职业资格证书比较多，又有深圳社保缴纳记录，那么可以考虑使用职称入户的方式。
三、提供必要的材料
无论是哪种入户方式，准备必要的材料是非常重要的。比如，身份证、户口本、社保证明、学历证书、职业资格证书等等。雇主需要提前告知员工需要准备哪些材料，要求他们尽早准备齐全，以免办理过程出现延误。
四、注意时间节点
在帮助员工办理深户时，需要注意一些时间节点。比如，对于应届生入户，必须在毕业时间不超过2年内办理。对于其他入户方式，也有相应的时限。如果错过时间节点，就需要通过其他入户方式来办理深户。
五、协助员工处理好工作手续
员工办理深户是一件比较复杂的事情，雇主需要尽力协助员工处理好工作手续，确保员工能够在办理入户深圳期间依旧能够正常工作。比如，在员工办理深户期间提供一些弹性的工作安排，或者协助员工处理相关的工作证明等。
总之，帮助员工办理转入深户手续是一项需要细心和周到，同时也需要花费一定时间和精力的工作。雇主需要提前了解相关入户要求和办理流程，协助员工尽早准备好必要的材料，并及时跟进办理进度，以确保整个过程能够顺利进行。