迁深户如何办理就业派遣手续？深圳市就业派遣政策解读
深圳市一直以来都是全国人才争夺的热点城市，吸引了大量来自外地的人才前来发展。作为深圳市的新移民，办理就业派遣手续对于解决就业问题非常重要。本文将对迁深户如何办理就业派遣手续和深圳市就业派遣政策进行详细解读。
一、什么是就业派遣？
就业派遣是指用人单位将一定期限内的用工需求，交由劳务派遣公司招募、管理一定数量的用工，在规定期限内由派遣公司与招用单位为用工双方提供相应的劳务服务。
二、迁深户如何办理就业派遣手续？
1. 办理社保
在办理就业派遣手续前，迁深户需要先办理深圳市社会保险。需提供以下材料：身份证、户口簿（在京深户除外）、暂住证、一寸照片。办理时间一般为五个工作日。
2. 签订劳务派遣协议
劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，确认用工数量、用工期限、用工地点、工资发放等相关事宜，并备案备查。
3. 派遣公司办理劳动合同
派遣公司需为被派遣工作人员办理劳动合同，包括工作地点、用工期限、工资待遇等内容。
4. 交纳税费
派遣公司需支付工资相关税费，并定期向税务部门申报缴纳。
5. 劳务派遣人员开立个人社保
劳务派遣人员需向社会保险所开立个人社保账户。
三、深圳市就业派遣政策解读
1. 派遣用工期限不得超过两年
根据《深圳市就业促进条例》规定，劳务派遣用工期限不得超过两年，且同一用人单位使用劳务派遣服务单位的用工期限不得连续超过两年。
2. 劳务派遣人员应享受与招用单位员工同等的待遇和保障
派遣用工期限满的，派遣人员应与招用单位员工一样享受同等的待遇和保障。
3. 动态管理
派遣公司需将数额、类别、时限、派遣地点等动态管理，及时向社区、人社部门报告相关工作情况和用工需求。
总之，迁深户办理就业派遣手续需要办理社保、签订劳务派遣协议、劳派公司办理劳动合同、交纳税费、劳务派遣人员开立个人社保等。同时，在劳务派遣期间，派遣公司需按照国家及深圳市要求，及时向社区、人社部门报告相关工作情况和用工需求，以保证派遣用工的公平、合法、规范。