人才引进本就是覆盖全市的政策，规定几乎没有区别，所以与之相关的
深圳在职人才引进测评，内容更是不会有太多差异，可是即便内容相同，不同测评者的入户成功率仍旧会有区别，决定区别的因素更是在职人才牵肠挂肚。
第一个因素：年龄
现实极为残酷，站在深圳政府的立场上，他们绝对不需要一位老人，或是小孩来建设深圳，所以人才引进的年龄下限至少不能够低于十八周岁，上限最高也只有五十周岁，年龄如果不符合要求，想要入户自然是极为困难。
第二个因素：人才资质
深圳在职人才引进测评-无论是在职人才，或是其他类型的人才，总归都需要拥有人才资质，譬如拥有高学历，或是拥有技术资格证书，或是被认定为高层次人才，如果不能够有证明人才资质的依据，即便符合其他条件，始终也无缘于人才引进。
第二个因素：身体健康
一位身体不健康的人才，即便再厉害，恐怕也难以有太多的贡献，反倒会带来棘手的问题，所以每位办理人才引进手续的申请人，大抵都要前往三甲医院进行体检，而且必须是指定医院，否则即便得出了体检报告，也不能够通过证明申请人身体健康的审核。
深圳在职人才引进测评内容相同，可是由于申请人的个人原因，或许就会导致入户成功率不断浮动，最终能否顺利入户仍旧是一个疑问。
