深圳人才引进要求社保缴纳多长时间？缴纳社保属于办理人才引进的常见要求，可是网络上关于这个问题的答案则是议论纷纭，有人说只需要缴纳一个月的社保，也有说需要缴纳六个月以上的社保，令多数申请人感到疑惑。
第一个答案：个人申请至少要缴纳六个月社保
即便是在职人才，为了降低公司资源，通常也没有单位会为员工办理人才引进手续，所以需要个人进行申请，根据相关规定，个人申请至少要缴纳六个月的社保，即便委托专业代理机构，这个规定仍旧不会改变，而且申请期间社保不能够断缴。
第二个答案：应届生与高层次人才无需社保
深圳人才引进要求社保缴纳多长时间？除了在职人才以外，还有很多人符合人才引进的申报要求，譬如常见的应届生，以及要求较高的高层次人才，这两类申请人即便没有缴纳社保，仍旧可以直接办理人才引进手续，这是政策对特殊群体的优惠待遇。
第三个答案：代缴社保未必符合要求
人才引进对象之中，也有部分群体没有工作单位，自然无法缴纳社保，所以可能会委托社保机构代为办理社保手续，可是社保机构的代缴服务能否用于办理人才引进，至今仍旧是一个没有解开的问题，如果想要委托社保机构代缴，最好事先征询对方的服务能力，避免白白浪费钱。
深圳人才引进要求社保缴纳多长时间？多数在职人才只要累积缴纳六个月的社保，就符合基本的社保要求。
