人才引进一直是深圳的热门话题，
深圳大学海外人才引进2020政策也因此成为了新的热点，但是这个政策与普遍认知中的人才引进政策，仍旧略有差异。
政策主办方的差异
1：传统人才引进政策由人社局主导
如果是传统的人才引进，即是面向于应届毕业生、海外留学生以及在职人才的政策，一直以来都是由深圳人社局主导，政策拥有明确的规定，只要符合资格要求，就能够办理入户补贴以及领取相应补助。
2：海外人才引进政策由深圳大学主导
若是
深圳大学海外人才引进2020政策，显然就与人社局无关，这一政策由深圳大学主导，主要目的是为了聘用具有高级水准的教师，除了要符合聘用条件外，也要经过面试才能够决定引进结果，至于入户以及补贴，则与政策毫无关系。
政策待遇的差异
1：深圳大学政策待遇有局限
深圳大学的引进政策，无疑具有局限性，不考虑入户以及补贴，被引进的人才仅仅只能够享受在高校任职的基本待遇，后续想要
落户深圳，也需要通过学校，或是自行申请人才引进资格，办理相关手续。
2：海外人才的优惠政策极多
如果想要
落户深圳，海外人才还是应该考虑传统人才引进政策，无论是委托专业机构直接办理手续直接入户，或是通过机构渠道办理高层次人才认定，享受更多的补贴优惠，远远都比
深圳大学海外人才引进2020政策要强得多。
一言以蔽之，海外人才即便不通过深圳大学渠道，只走基本的人才引进渠道，也可以顺利入户。
